J’ai entre 16 et 29 ans révolus et je souhaite signer un contrat d’apprentissage L’âge limite pour entrer en apprentissage est porté à 29 ans révolus, contre 25 ans auparavant. Important : pour savoir si je peux bénéficier d’un contrat d’apprentissage, je dois prendre en compte mon âge au moment de la signature du contrat . - le contrat d’apprentissage doit être souscrit dans un délai maximum d’un an après l’expiration du précédent. Cette limite d’âge est portée à 35 ans pour tout contrat d’apprentissage conclu à compter du 01/04/2020. Votre contrat peut être prolongé pour finir votre formation. avoir jusqu’à 29 ans révolus à la date du début du contrat d’apprentissage. Contrat d’apprentissage : La législation prévoit de pouvoir signer un contrat d’apprentissage au plus tôt 3 mois avant le début des cours (juin) et au plus tard 3 mois après le début des cours (fin novembre).Il faut donc que le contrat démarre durant cette période. Le contrat d’apprentissage s’adresse désormais aux jeunes de 16 à 29 ans révolus (contre 25 ans auparavant). Il existe plusieurs cas de dérogations possibles à la limite d’âge. La limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage a été repoussée. L'âge minimum est de 16 ans.. Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile, et qu'il a terminé son année de 3 ème.. L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).. L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :. Âge. À noter : le contrat d'apprentissage peut aussi être conclu en contrat à durée indéterminée (CDI) : dans ce cas, le jeune effectue son apprentissage au début du contrat. 1. Apprendre son métier dans une collectivité "L'année dernière, je ne trouvais pas de patron pour signer un contrat d'apprentissage alors j'ai eu l'idée de proposer ma candidature à des collectivités" se souvient Alice, actuellement en BTS aménagement paysager.L'initiative de la jeune femme est payante : la mairie de Châteauroux lui propose un entretien. L 6221-1 - L 117-1. La durée du contrat d'apprentissage, lorsqu'il est conclu pour une durée limitée, ou de la période d'apprentissage, lorsque le contrat d'apprentissage est conclu pour une durée indéterminée, varie entre six mois et trois ans, sous réserve des cas de prolongation prévus à l'article L. 6222-11. - l’âge de l’apprenti au moment de la conclusion du contrat est de 30 au plus. L’apprentissage fait l’objet d’un contrat de travail passé par écrit, de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur.. Signature du contrat : Le contrat fixe la date de début de l’apprentissage. Des dérogations à ces limites d’âge existent. Qui peut faire un contrat d’apprentissage en 2020 ? dans la limite d’un an et des capacités d’accueil du centre ou de la section. DATE DE FIN DU CONTRAT D ’APPRENTISSAGE / DE LA PERIODE D ’APPRENTISSAGE Le contrat doit mentionner la date de fin du contrat s’il est à durée déterminée, de fin de la période d’apprentissage si le contrat est à durée indéterminée. être de nationalité française ou étranger selon les conditions ci-contre. En savoir plus sur la vie au CFA Le contrat d’apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, ayant satisfait à l’obligation scolaire (obligation d’aller à l’école jusqu’à l’âge de 16 ans). signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée ou un établissement public. Les contrats peuvent être signés entre le 1er Juillet et le 31 décembre. Durée du contrat : De 1 à 3 ans selon le diplôme préparé.